De decentralisaties voorbij
Op dit moment vragen de verregaande decentralisaties in de zorg veel tijd, energie en aandacht. Echter, alleen het aanpassen van de wettelijke kaders is onvoldoende antwoord op de uitdaging waar de zorg steeds meer voor komt te staan: het verhogen van de (beleving van de) kwaliteit van de zorg, bij een groeiende vraag en een toenemende druk op de kosten.
De Nederlandse zorg had lange tijd de reputatie één van de beste van de wereld te zijn. De focus op kwaliteit en kostenefficiency hebben een stelsel gecreeerd dat de mens steeds verder overvleugelt. De cultuur binnen de zorg wordt steeds meer gedomineerd door zakelijkheid en een overdaad aan protocollen, formulieren en regels. Technologisch lopen we nog altijd voorop, maar de menselijke maat is zoek en zorgverleners hebben het idee meer tijd aan administratieve taken kwijt te zijn dan aan het daadwerkelijk verlenen van zorg
De centrale vraag voor de inspiratiebijeenkomst “Zorgen voor morgen” is dan ook: Hoe brengen we de zorg terug naar waar deze thuishoort? In een persoonlijke relatie tussen cliënt en zorgverlener waarbij de vraag van de eerstgenoemde centraal staat en aandacht, vertrouwen en kwaliteit de boventoon voeren.
Kortom: hoe gaan we van zorg voor het systeem naar zorg voor de mens?
Dit vraagt een benadering en leiderschap waarin het besef centraal staat dat échte veranderingen geschieden door de mensen in uw organisatie die dagelijks, met hart en ziel, zorg en ondersteuning bieden aan uw cliënten.
Pieter de Kroon zal in zijn presentatie ingaan op de manier waarop hij als bestuurder van VanBoeijen het programma Regie op Lokatie heeft vormgegeven en tot welke resultaten dit heeft geleid. Hanneke Vrielink zal ingaan op de effecten van deze aanpak op de wijze van leidinggeven en de competenties van medewerkers.
Na de lunchbreak is er gelegenheid om in 2 sessies in kleinere groepen in gesprek / discussie te gaan met beide sprekers.
Pieter de Kroon is 12 jaar CEO geweest van VanBoeijen, een instelling die in Drenthe en daarbuiten zorg en begeleiding biedt aan mensen met een verstandelijke handicap. Ruim 1600 medewerkers begeleiden meer dan 700 uitwonende en enkel honderden thuiswonende kinderen, jongeren, volwassen en ouderen.
In 2013 heeft Pieter de landelijke kwaliteitsprijs business improvement manager gewonnen. Deze jaarlijkse prijs wordt toegekend aan bestuurders in o.a. de gezondheidszorg die innovatieve veranderingen ook daadwerkelijk in praktijk brengen. Pieter de Kroon won deze prijs door de unieke aanpak van het concept Regie op locatie (ROL) om zo te komen tot de kern van wat belangrijk is bij Vanboeijen:
een goed leven voor de cliënten
mooi werk voor de medewerkers
zeggenschap van cliënten, verwanten en medewerkers.
een financieel gezonde organisatie
Naast deze Nederlandse prijs heeft Pieter de European Quality Leader award toegekend gekregen.
Pieter is sinds 2014 werkzaam als auditor bij de Vereniging van bestuurders in de zorg (NVZD) en als kwartiermaker Regie op Lokatie (ROL) bij TNO Management Consultants.
Hanneke Vrielink is Directeur Jeugd bij Cordaan, een zorgaanbieder in en rond Amsterdam die zich richt op mensen die korte of lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning nodig hebben. Bij Cordaan zijn meer dan 8.000 medewerkers en meer dan 2.000 vrijwilligers actief.
Hanneke is aan de Erasmus universiteit gepromoveerd op het thema Effectief leiderschap in de gezondheidszorg
Marten Disberg (dagvoorzitter) is sinds september 2013 voorzitter van IPSO, de branche-organisatie voor inloophuizen en psycho- oncologische centra in Nederland. Marten was daarvoor o.a. directeur a.i. van Het Behouden Huys, het Psycho-oncologisch centrum in Haren.
Marten is tevens lid van de Raad van Inspiratie van S2M050.
Dit event wordt door S2M050 in samenwerking met ZorgpleinNoord georganiseerd.
Prijs: €50
Meer informatie kunt u vinden op de website: http://events.seats2meet.com/event/33865/Inspiratiebijeenkomst_Zorgen_voor_morgen
